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如何加强律师事务所的凝聚力


律师事务所的发展是每一个律师事务所面临的一个难题,如何加强团队建设,如何提高律师事务所的凝聚力,是当前律师事务所发展面临的难题,笔者在这方面有一点体会,与同行予以探讨。
前几天,见到了史云锦书记,她说在一个地方为官,必须把这个地方当成家,只有深爱这个地方,才有动力被她建设好,才能为官一任,造福一方。家,很温暖,家好了,家人才幸福。把工作单位当成家,语言看似高调,实则朴实。在军队,以部队为家,以贯穿于官兵们的心中。问你在那里,说在家里,实则是在部队的营房里。部队为家的概念,体现在日常的生活中了。律师事务所的建设,也要建立以所为家的概念,让律师像爱家一样热爱律师所。

让律师爱所如家,律师所首先爱律师,律师所为律师解决了什么问题?如果律师所连律师的养老、医疗保险都不解决的话,律师会爱家吗?律师有困难,单位考虑了吗?新律师没有案源,律师所给适当分配案源了吗?新律师的成长,律师所倾力培养了吗?所有这些律师所必须考虑周全,让律师没有后顾之忧才行,让新律师健康成长才行,让律师有案源才行。律师所付出了,律师感到了温暖,事业才能发展。

律师爱所如家,律师所发展了,律师才有前途。有些律师总是抱怨所里的提成低,安排案源少,分配制度不合理,办公条件不理想,所里福利少等等又一大堆的问题,但又找不出解决问题的看法,平时牢骚最多。笔者认为,自己首先考虑的是自己为所里贡献了什么?大家齐心协力把整个团队搞好了,律师所出了名,有了名气,还愁案源吗?慕名而来的会很多,比如海化集团、潍坊联通、滨海项目区都是认为律师所的规模大、信誉好才和律师所签订的合同吗?不要小看自己的力量,融合在集体中,以所为家,个人的力量融合在一起就是团队,团队的力量是不可战胜的。你爱律师所,我爱律师所,大家都爱律师所,整个所才有凝聚力。

集体爱个人,个体爱律所,凝聚就是团队,成为团队才有力量。

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