律师事务所业务发展面临激烈竞争已是不争的事实，法律服务市场的竞争能够促进律师事务所的专业化和规模化发展的进程。在律师行业的市场行为规范日渐完善的今天，打造律师事务所的核心竞争力，已是一个十分紧迫和重要的课题。通过实现年轻律师专业化的途径和方法以形成事务所的核心竞争力，这不仅是法律服务市场的实践问题，也是一个指导思想和发展思路的认识问题。

一个优秀的法律院校毕业生或专业人员，不会自然成为一个优秀的律师。本所根据自身的业务特点和专业要求将对新进人员和年轻律师的再培养，作为一项涉及到事务所发展和增强凝聚力，在实践中发挥人才优势的重要工作，并以此作为事务所建立品牌和提高核心竞争力的关键。

根据我们的经验，专业律师所的专业律师需具备的基本条件有三条：

1、具有扎实的法律基本功和理论功底，熟悉专业法律、法规；
2、具备专业知识，熟悉行业术语，了解行业现状和行业交易习惯；
3、能够运用相关法律和专业知识解决专业领域的具体法律问题。

然而，专业律师要具备上述条件会有相当的难度，尤其是年轻律师更因知识结构和实务经验的局限性而产生困难。出自法律院校的本科生或硕士研究生在法律功底方面具有优势，但不熟悉行业情况和实践操作，而出自专业学校甚至已具有专业技术职称的人员又缺乏法理功底；即便是具有上述法律功底和专业知识的两栖型人才，仍然缺乏实际动手能力和解决具体问题的经验。因此，年轻律师要成为一名符合要求的专业律师需要经过艰辛的努力。

不同特长律师的团队组合

事务所的年轻律师有不同的专长和特点，让具有不同特点和专长的年轻律师互相结合，形成团队，才能使之互相取长补短、融会贯通。就学业而言，我所的年轻律师可分为两大板块，一个板块主要是毕业于法律院校的本科生、硕士生，法律功底较好；另一板块主要是来自建筑、房地产行业的具有中、高级技术职称的专业技术人员，比较熟悉专业。这两个类型的年轻律师各有专长又各有欠缺，只有互相结合才能互相学习，成为知识复合型人才。

以上这些基本条件较好的年轻律师的共同薄弱之处，则都是缺乏法律服务的实践经验，在面对实务问题时往往理论和实践脱节，解决实际问题的能力差。而我们所的一批实践经验丰富的老律师，其长处是有实践经验，但缺乏理论功底，法律功底和专业知识可能都有欠缺。因此，新老律师的互助合作办案就成为提高办案质量、培养年轻律师的事务所的“经营之道”。因此，我们在事务所的运作实务中，让法律功底见长和熟悉专业知识的年轻律师互相合作，让有实务经验的老律师和有专业理论的年轻律师结成对子，让熟悉非诉讼的律师和擅长诉讼的律师，组成团队以优势互补的方式合作办案，使年轻律师的知识结构迅速发生变化，这种团队合作、扬长避短的方式成为培养复合型人才的有效途径，也成为事务所培养年轻律师的成才之道。

培养独当一面的律师

作为一个专业的律师事务所，其不同于其他事务所的特点应当是有能力解决疑难复杂的专业法律问题，而培养一批能够独立解决疑难法律问题的年轻律师正是事务所专业水准和专业能力的重要标志。

专业见长的年轻律师一旦掌握法律的理论基础，并能够从法律角度运用专业知识来处理实践中的法律问题，就迅速成为特色非常明显的专业律师。例如：本所年轻的工民建博士曹文衔律师曾从事过建筑设计和施工管理工作，到本所后又攻读了法律硕士学位。曹文衔为上海浦东某大型房地产项目担任法律顾问时遇到一件非常棘手的复杂法律问题。开发商与预售合同的买受人在合同中约定，小区内有景观式人工湖，并在合同小区平面附图中标明了人工湖的边界轮廓线。在进行人工湖施工时，出于房屋结构安全的考虑，人工湖调整为绿化地带。房屋即将交付时，买受人发现与合同约定不符，便向开发商提出：要么恢复合同约定，要么承担违约金。由于有技术的背景，曹文衔律师建议：运用园林景观设计中的“枯山水”设计手法，在与人工湖区交接的绿化区铺设卵石，形成枯水区域。人工湖的实际水域与枯水区域共同构成合同附图人工湖界边轮廓线限定的区域。这一既符合合同约定的设计布局，又避免房屋基础安全隐患且又经济节约的处理方案，立即为当事人所采纳，成功地协助开发商避免了纠纷。可见，实现年轻律师的专业化，是事务所在竞争中取胜的关键。

来源：上海市建纬律师事务所 朱树英