古人云：“没有规矩，不成方圆”，说的是“规矩”的重要性。大到一个国家，要讲规矩、讲法治、讲原则，社会才能和谐、有序、安定；小到一个人，要讲信用、讲良心、讲正气，家庭才能和睦、幸福、快乐。

万事皆有规则，律师概莫能外。

律师接受委托，以精湛的业务水准和高尚的人格魅力为委托人提供优质、高效、适当的法律服务，实现委托人利益的最大化，既是律师的神圣使命，也是律师的职业要求。

但是，律师可否不按规矩“出牌”？

笔者认为，只要律师所做的一切符合《律师法》和《律师职业道德和执业纪律规范》的要求和精神，律师完全可以不按规矩“出牌”。

律师作为法律人，捍卫基本人权就是捍卫社会正义，捍卫社会正义就是捍卫国家法律。成功的律师依法办案，但又不能拘泥于法律，不能一叶障目、不见泰山，应跳出法律的小圈圈，“一览众山小”。

在办案中，律师可以不按规矩“出牌”。

比如在处理交通事故纠纷中，无论律师是代表受害者还是肇事方，无论是代表保险公司还是第三人，律师尊重法律但又不能受制于对方，尊重事实但又不能被假象蒙蔽。律师要不厌其烦，多做工作，力争达成共识，不要想当然地认为“不可能”，要努力把“不可能”的事情变成可能的事情。

笔者在《交通事故纠纷不妨协商解决》一文中，充分表达了笔者的观点，能协商尽量协商，协商不成想办法也要协商解决，不要逞一时之能，而和当事人伤了和气、错失良机。

事实证明，只要律师有充分的耐心、诚心、信心和爱心，没有解决不了的纠纷，也没有解不开的“疙瘩”，这不仅需要大智慧、大勇气，更需要大气魄、大思维。

如果大家都因鸡毛蒜皮的小事而喋喋不休，不妨忍一时、让一步，“得饶人处且饶人”，成功往往就在失败的拐角处，风雨之后必有彩虹。

尤其是谈判工作，说好听了，是解决问题；说难听了，是做人的工作。如果人的工作做通了，自然问题也就解决了，双方也就不用逞一时之能，对簿公堂、法庭舌战，此正谓“不战而胜人之兵”。

笔者曾与今年4月份接受委托人的委托，该案属于工伤事故待遇纠纷，案发于2004年，距今已经4年多了。

如果律师断然提起诉讼的话，委托人则极有可能败诉。因为，根据《工伤保险条例》之规定，劳动者及其家属申请工伤的时效是一年，自工伤发生之日起。

笔者分析了案情之后，认为如果和用人单位闹掰的话，吃亏的只能是委托人。所以，必须想尽一切办法和用人单位通过对话解决问题。笔者在与用人单位谈判前，先行委托法医中心对委托人所受伤残做了伤残鉴定，然后根据雇佣劳动关系的赔偿项目和标准心里大致算了一笔账。

做到心中有数后，笔者制定了详细的协商方案，并本着最大的诚意拿出了赔偿项目、标准及提示，第一次谈判虽然无果而终（我方提出45万元赔偿，对方不但不同意赔偿，反而说委托人存在重大过错，涉嫌犯罪），但是，用人单位透露出的信息表明，双方还是有协商的可能和余地。

于是，笔者等待了漫长的10天后，又约用人单位的法律顾问进行谈判，用人单位以“索赔数额高，我方有责任”为由拒绝谈判，但是，笔者“软磨硬泡”、不言放弃，最终促使对方冷静下来，愿意继续谈判。

第三次谈判，对方终于同意赔偿，但是认为我方提出的数额过高，无法接受。笔者解释说，这只是我方提出的一个标准，仅供参考；如果用人单位认为数额过高，具体是哪个项目不对？哪些数额过高？都可以提出来，目的是为了解决问题，而不是扩大矛盾。

经过“持久战”、“拉锯战”后，对方终于放出“风声”：可以赔偿，但是不能按照人身损害赔偿的标准，可以按照工伤待遇的赔偿标准。笔者闻讯，感觉已经胜券在握，然后等待机会再次谈判。

第四次谈判，笔者并没有急着谈案情、诉苦，先是和对方单位的老总拉起了家常，并就对方单位存在的问题提出了善意的忠告和建议，随后，笔者和对方的法律顾问谈起了家庭、谈起了孩子、谈起了人生，不免唏嘘不已。

在气氛缓和之后，笔者向对方表示为了妥善处理，我方愿意对谈判的项目和数额进行了较大幅度的“删减”，只要求对方赔偿我方残疾赔偿金15万元、精神损害抚慰金5万元和后期治疗费10万元。如果对方愿意一次性了断的话，可以一次性支付25万；如果不愿意一次性了断的话，可以先行支付20万，后期治疗费待实际发生后，根据票据实报实销。

在我方提出这个可行性方案后，不到5天，用人单位终于按耐不住，主动找笔者协商，经过“讨价还价”，最后用人单位赔偿委托人20万元，“双方一次性了断，永不翻悔，不再追究对方的任何责任”......

律师虽然吃的是法律这碗饭，但是又不能完全依赖于法律。除了敬业、用心外，还必须多想办法、多找思路，不能“吊死在一棵树上”。

除了法律，律师完全可以发挥主观能动性，把死的法律做活，把没有希望的案子办成经典，不按规矩“出牌”，照样活的精彩！

文章来源：http://www.acla.org.cn/pages/2008-7-10/p48410.html